东莞万江焊工培训学校和大家一起分析企业家精神作为一种共性应具的特点

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东莞万江焊工培训学校和大家一起分析在企业中，领导者无疑是最关键的核心人物，我们不仅能从企业的经营管理中看到这种地位，而且也能从企业精神的形成和发展中再次证实领导者的这种作用。为了能够不断地激励自己和员工们去努力拼搏，在经营管理实践中，必然会形成各具特色的企业家精神。一般而言，企业家精神作为一种共性应具有如下特点:

    1. 东莞万江焊工培训学校和大家一起分析企业家要热爱祖国的奉献精神

    企业家不仅对振兴民族经济和促进企业发展负有重大贵任，而且对社会全面进步和人的全面发展负有社会责任;不仅热爱企业.热爱人民，而且具有强烈的爱国情结并把它转化成一种奉献梢神，把自己的知识、智慧奉献给人民，奉献给祖国。在发展社会主义市场经济条件下，企业家的这种奉献精神，促进企业为人民、为社会多做好事，反对和抵制拜

金主义、享乐主义和个人主义;在生产经营活动中通过合法、诚实的劳动获取正当的经济利益.正确处理好国家、集体和个人的关系，反对小团体主义、本位主义，反对损公肥私、损人利己等方面的优秀文化和良好作风，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，具有积极的引导作用。奉献精神是社会主义精神文明的本质

要求，也是企业家精神和企业文化的最高境界。

    2. 东莞万江焊工培训学校和大家一起分析企业家要有求实的精神

    求实有两层意思:其一是说领导者具有实干精神，一切从实际出发，不夸夸其谈，只唱高调。要使企业在市场竞争中站住脚，不断扩大规模，扩充自身实力，就必须持续进行技术更新改造、降低成本、提高产品质量;正确处理内部人际关系、分配关系及与外部宏观经济的各种关系。这一切都要求领导者脚踏实地、身体力行地去组织实施，切实提高企业的劳动生产率。其二是说领导者的每一项决策、规划、措施，都力求符合企业实际和国情。虽然在具体思路和理论上，应该强调一定的超前性、先进性，但要以现实的承受能力为限度，而非盲目的决策指挥，不超越客观允许的条件。同时，又不断依据变化了的新情况、新问题，修正和调整自己所追求的目标。

    3.开拓创新精神

    东莞万江焊工培训学校和大家一起分析企业家从一定意义上讲，领导者之所以成为领导者，在很大程度上取决于他们的开拓创新精神。开拓创新精神是在市场经济规律作用下形成的，强存弱亡是竞争的一般结果，为此，要在市场竞争中求得生存和发展，唯有采取“人无我有，人有我优”的开拓创新策略。

    创新意识是企业家精神的本质特征，也是企业家精神得以实现的基本条件。而开拓精神是建立在强烈的创新意识的基础之上的。成功的领导者无不具有开拓创新的精神特征。

    4.冒险精神

    冒险精神是领导者特有的一种精神素质。指领导者在决策、用人等企业领导活动中所具有的，为达到既定目的，敢于承受风险的气魄和胆略。冒险精神是企业家精神不可缺少的组成部分。企业领导者在市场竞争中面临的变数非常多，不管对经营决策进行多么科学详细的预测、论证，风险仍然存在，这是现代市场经济的特点。企业领导者只有把风险视为压力并转化为冒险精神，充分利用风险机制，才能成长为真正的企业家。比如成功的企业家李嘉诚、包玉刚、李晓华等，也是有胆有识的冒险家。

    敢于冒险的精神，事实上反映了经营者素质、胆略和娴熟的经营技巧，勇于冒险的领导者才能开拓、创新。

    5. 东莞万江焊工培训学校和大家一起分析企业家要有追求卓越的精神

    卓越并非一种成就，而是一种精神。这一精神掌握了一个人或一个公司的生命和灵魂，它是一个永无休止的学习过程，本身就带有满足感。由此可见，追求卓越、净创一流就是一种永不满足的进取精神。同时，追求卓越也体现了一种竞争精神.“人无我有，人有我新人新我优”，这种“最佳、最新、最优.的竟争意识就是企业家追求卓越的精神。只有具备这种梢神，企业家才能产生一种傲视群雄、勇往直前的大无畏气概。

【狼性管理说】

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