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东莞高埗抱车考证学校激励管理—激发狼群内在的潜力

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[培训网价格] 2200 元 [学时] 20
[学习对象] 年满18周岁 [浏览量] 2186
[上课地点] 东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育
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联系电话:0769-33203599

详细介绍

东莞高埗抱车考证学校激励管理—激发狼群内在的潜力

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头狠不会退迫狼群去傲什么事情,但是它会用自己独特的激动方式影响群狠,从而促使它们去做。在企业同样知此,在今日的商业环凌里,激励员工比过去的任何时候都来得更重要。究其原因,一方面,对于员工的行为,甘理者的影响力越来越低.今天的管理者不能强制员工一定要做什么,而是应像个教练那样,间接地影响员工,尽贵让员工按管理者希望的方法去做;另一方面,管理者对员工的要求越来越高,他们希望员工以自治和自律的方式,在工作的质与黄上达到更高的标准。在这种情况下,只有通过激励负工的方式来提高他们的工作绩效.使他们发挥出筑高的水平.也只有这样,企业才能够拜以生存和发展。

东莞高埗抱车考证学校的领导者作为公司的灵魂人物,是全体下属员工学习和效法的榜样。因此,领导者一定要时刻注意白己的一言一行,避免造成负面影响。

   1.身教重于言教

    东莞高埗抱车考证学校的领导者只有把说与做结合起来,用自己的行动做给下属看,才能更有说服力。把“照我说的做”改为“照我做的做”才会真正起到一个示范的表率作用,会对下属的行为产生十分重要的影响。作为企业的领导管理者,时时要求自己的举止言行,在工作上更要一丝不苟,以身教给下属一个最好的答案。相反,如果一个领导者工作松散,经常无故迟到,工作时间更是随意,私人电话一个接一个,全然不顾别人的眼光,工作过程中又不踏实,总是左顾右盼,盼望着早些下班,那么他就不是一个称职的领导,他所管辖的部门就很难有好的业绩,工作自然就会搞得一塌糊涂。

    2.时刻严格要求自己

东莞高埗抱车考证学校老师在领导直接下属的过程中,企业领导者应注意发挥在组织中的“示范效应”。要达到这个目的,就应该在做到“严于律己”的同时,把律己的影响力辐射到周围,在本部门甚至木企业的所有成员中产生反响。要让员工们感到,企业领导既是一个组织中人事制度与政策的制定者,同时又是模范的执行者。

鲁冠球曾经说过:“喊破嗓子不如做出样子。”可见,作为一名企业的领导者,应该知道身教重于言教的意义,更应该知道“上行下效”的道理。一个人是否能不断地超越自我,很大程度上还取决于在物质生活条件越来越好的情况下,能不能保持清醒的头脑和严于律己的作风,只有继续发扬艰苦奋斗的精神,保持这种优良传统,才能使自己的个人形象日趋完美。

如果一名总经理能够做到准时上班,工作从不马虎,那么他的员工会更准时更认真;反之,总经理徽怠,员工自然不会去加班加点地工作。所以,管理者的一言一行对员工的示范教育作用是巨大的。

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大圣人孔子曾经说过:“己欲立而立人己欲达而达人。”这句话的意思是说,只有自己愿意去做的事,你才能要求别人也去做,只有自己能够做到的事,才能要求别人。同样,作为现代企业领导者也必须以身作则,用无声的行动激励下属,才能充分发挥榜样的力量。



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