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东莞哪里有学习叉车技术的学校

点击: 日期:2016/3/22 字体大小:14px 12px

  东莞哪里有学习叉车技术的学校

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    很多时候,经销商老板把考核取向放在对员工的态度问题上,以员工的表现态度来作为考核员工的标尺。毕竟,态度决定一切嘛。可是这态度又是没有办法来盆化和考核的,更要命的是,员工在老板面前的态度是可以伪装的。

      东莞哪里有学习叉车技术的学校考核体系之所以难以设计,问题主要出在老板身上。老板希望员工能像自己一样,从整体的,长远的角度来看待工作,看待公司,并且,保持对经营成本的控制,对经营风险的预防。其实,老板和员工,是存在着本质上的区别。毕竟.双方所站的角度是截然不同的,甚至是相反的。实事求是的来说,员工只能对工作过程负责,老板则要对结果负责,老板没有必要去人为地拔高员工,按照老板自己对工作的态度作为标尺,来要求员工。 

     态度决定行动。那么,员工的态度又体现在哪些方面呢?    

    东莞哪里有学习叉车技术的学校员工的态度体现在对老板的服从上;    员工对老板的服从又体现在哪里?    体现在员工对老板指令的重视上;    员工对老板指令的重视又体现在哪里?    体现在员工对老板指令的及时记录和执行。    顺着这个思路下去,我们就能找到另外一个考核员工的办法,就是通过对老板指令的记录和及时执行来考核员工。    



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