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东莞叉车技术培训班

点击: 日期:2016/3/17 字体大小:14px 12px

    东莞叉车技术培训班  

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    东莞叉车技术培训班未曾考虑其个人欲望和发展。国人有两大特性:

     一是谁都不服谁,

     二是处处人比人。这些亲属型员工天天和老板在一起,自然也会拿自己和老板比来比去,眼见着老板的衣食住行,乃至用的手机都比自已好,自然会心生不平,并由此产生自己当老板的欲望出来。在一定程度时,还会进行积极的筹备,并侍机独立发展。当然,亲属型员工自己如果真正去当老板了.往往要利用或是牺牲老板某方面的利益。       

    经销商老板,很少注意到亲属型员工的这个发展欲望,往往只是把他们当作外聘员工看待,当亲属型员工的个人发展欲望彻底表现出来后,很有可能已经到了一种对立状态.已经无法收拾和挽回了。所以,笔者建议老板们从这些亲属型员工刚进公司时就开始考虑这个问题,正视亲属型员工的个人发展欲望,主动与他们进行沟通,主动了解他们对此方面的看法和设想。一方面尊重这些亲属型员工,同时老板自己也能做到心中有数。虽然许多亲属型员工刚进公司时还没有那么大的个人发展欲望,但是,与老板在一起的相处时间一长,受到的刺激就会越来越大时,是很容易产生个人发展欲望的。

    那么,东莞叉车技术培训班如何具体面对亲属型员工的发展欲望呢?这里可考虑给亲属型员工一定的人股权或是干股,或是在时机成熟时,帮助亲属型员工开设独立公司,也就是给亲属型员工一个创业计划,提早让他们感受到当老板的压力,不然的话,只有老板的姿态,没有老板的压力,自然会引发许多与老板之间的矛盾。   

 



东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

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