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东莞哪里有培训叉车技术的学校

点击: 日期:2015/9/20 字体大小:14px 12px


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    曾被美国《商业周刊》誉为世界第一cEO的前通用电气CEO杰克·书尔奇,正是通过对落实问题的高度关注和始终不懈的坚持翻透通用电气公司历史上最辉垃的业绩的。

    杰克·韦尔奇的信条之一,若想改变别人的想法.首先要把自己泊想法执行到位.想法再好.如果不能落实到位,也是空洞无力的,琦人无法产生影响力。韦尔奇谈话把想法落实到位的问题时总表现得很狂热。落实,对韦尔奇来说,是事业成功的关健一步。

    东莞哪里有培训叉车技术的学校通用的黄事长从不重用那些只知道召集会议、制仃目标而从不付者行动以求实现目标的经理们。

      每当要落实某个重要的理念或策略,韦尔奇就会总结一些关健语。这些关健语会出现在各种地方一在韦尔奇每年的致股东函里,  在他时通用黄事会的演讲中,在他和对务分析师的谈话中等等。但这些字句不管出现在哪里,都比不上后来写在通用员工随身携带小卡上

重要。东莞哪里有培训叉车技术的学校通用的价值观时韦尔奇是那么重要,所以他把它们写下来,并发给通用内邵上上下下所有员工。

      韦尔奇说:在通用公司里,没有哪一个人在他们的皮夹、皮包里没带着价值指南备忘卡。它代表了一切,是我们生存的依据。我们送走没有这些价值观的人,即使他们过去有不错的成绩。

      按照书尔奇的要求,一位主管不仅有责任去描绘远景蓝图,而且有古任将其深入到公司的每一位员工心中。“如果一位领导者想推动交革,他或她必须全身心地投入”。



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