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东莞叉车考证培训班

点击: 日期:2015/8/21 字体大小:14px 12px

东莞叉车考证培训班企业精神的力量

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企业精神是企业文化中最富感染力的部分,是企业文化的亮点。企业精神作为企业文化的组成部分,从形成角度看,是企业文化发展到一定阶段的产物,是企业的文化特质,即最富个性、最先进的内容的反映。企业文化是土壤,企业精神是鲜花,只有在肥沃的企业文化土壤中,才能栽培和繁育出绚丽多彩的企业精神之花;否则,再好的企业精神表达形式,没有肥沃的土坡为之提供营养和水分,也只能是昙花一现。

东莞叉车考证培训班企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存与发展而于长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的并为员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业精神是时代意识与企业个性相结合的一种群体精神追求,是企业员工群体健康人格、向上心态的外化,是员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。每个企业都有各具特色的企业精神,往往用简洁而富有哲理的语言形式加以概括。例如日本三S公司的“善的循环”、美国德尔塔航空公司的“亲如一家”等。

()企业精神与企业价值观的关系

企业精神决定于企业价值观,是对企业价值观的个性张扬,能够把抽象的企业价值观诊释、演绎为一种具体的信念,对增强企业向心力和凝聚力,将企业各方面的力量集中到企业的经营目标上来起到重要的引导和激励作用。企业文化管理方式,其最终目标就是试图寻找一种先进的、具有代表性的共同理想,将全体员工团结在统一的旗帜下,最大限度地发挥人的主观能动性。企业精神的培育是实现企业文化管理方式的途径之一。

东莞叉车考证培训企业精神渗透于企业生产经营活动的各个方面和各个环节,它能给人以理想与信心,给人以鼓励与荣誉,也给人以引导与约束。企业精神的实践过程即是一种员工共同意识的信念化过程,其信念化的结果,会大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性,从而主动地关注企业的前途,维护企业的声誉,自觉为企业贡献自己的力量。

 企业精神是企业现实生产力状况、现存生产经营方式和员工生活方式的反映,这是它最根本的特征。企业的绩效不是来自于“企业精神”的独特表述,而是取决于这种“企业精神”在企业内部的普及和渗透程度,取决于员工群体是否自觉践行,并随着时代的变迁、企业内外环境的变化而不断发展的。

企业精神是企业最先进的意识和风貌的反映,其中必然内生有创造、创新、进取、求精和追求卓越意识的基因。



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